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8月16日，華潤現代服務公司在深圳召開2024年上半年工作會議。華潤現代服務公司管理團隊，總部各部門及下屬公司負責人，員工代表等40余人現場參加會議。此外，還邀請到集團第三巡視組領導和集團相關部室專業領導蒞臨現場。李山松副總經理主持會議。

會議旨在傳達集團上半年工作會議精神，系統回顧總結公司2024年上半年工作情況，總結經驗、查找不足，安排部署2024年下半年工作任務，堅定信心，確保完成全年目標任務。

張建偉副總經理傳達了華潤集團上半年工作會議精神；財務部、戰略發展部負責人分別匯報了公司上半年財務情況和戰略執行情況；公司管理團隊對上半年經營情況及下半年重點工作進行點評。

張立強總經理作總結講話，全面分析了公司上半年經營業績、重點工作進展情況以及面臨的問題與挑戰，并對公司下半年工作提出五點要求：一是加強研究，做好工作的超前謀劃；二是持續做實守正合規，筑牢核心功能；三是以市場為判斷標準，尋找業務突破點；四是以人才為發展根基，著力提升組織能力；五是以創新為驅動，尋找未來新大陸。

下半年，華潤現代服務將持續貫徹集團工作部署，以深化“1246”模式為主線，切實增強核心功能，提高核心競爭力， 以飽滿的熱情和堅定的信念，錨定全年目標，開動腦筋，奮發有為，高質量完成全年目標任務。